4月15日,寶鋼股份工會主席張勇一行來公司調(diào)研,對公司取得的經(jīng)營業(yè)績、實(shí)施大部制改革及人本管理等工作,給予了肯定,他要求,黃石公司工會一要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營,制定工會系統(tǒng)的目標(biāo)及計(jì)劃,并積極推進(jìn),助推中心工作目標(biāo)及任務(wù)的完成;二要發(fā)揮工會工作優(yōu)勢,在班組建設(shè)、班組長能力建設(shè)、傳幫帶等方面,對生產(chǎn)經(jīng)營提供支撐;三要加強(qiáng)工會隊(duì)伍建設(shè),發(fā)揮基層工會組織作用和促進(jìn)基層工會干部能力及素質(zhì)提升;四要推進(jìn)人本管理,在落實(shí)好職工實(shí)事工程的同時,推進(jìn)職工自主管理,如主動維護(hù)和美化工作環(huán)境等,體現(xiàn)職工價值和發(fā)揮自身特長;五要在成本削減方面,通過推進(jìn)“芝麻獎”評選等平臺,促進(jìn)職工節(jié)約意識及行為養(yǎng)成,讓大家自發(fā)、自覺地參與到企業(yè)降本增效的中心工作中來。張勇一行還對公司一季度班組崗位降本“芝麻獎”案例進(jìn)行了現(xiàn)場驗(yàn)證,對一季度最滿意項(xiàng)目進(jìn)行了飛檢。